El estrés laboral preocupa a las empresas

Casi tres de cada cuatro empresas españolas afirman que el estrés laboral es su principal preocupación en relación con la salud de sus trabajadores y la productividad de sus plantillas. Así lo revela un estudio de la consultora Willis Towers Watson que destaca otros factores de inquietud empresarial, como la actividad física (37%), el presentismo laboral (29%), la obesidad (29%) y la nutrición deficiente (29%).

Frente a estas cifras, el informe señala que apenas la mitad de los empleados se ha visto implicado en algún programa o actividad relacionada con la salud y el bienestar en la empresa.

En este sentido, un 42% de las empresas españolas apunta a la falta de información útil y un 38% a una carencia de estrategias (38%) como los principales factores que obstaculizan la aproximación hacia la salud y la productividad del empleado.

Entre los programas de salud y bienestar de los trabajadores más comunes puestos en marcha por las empresas españolas para dar respuesta a las problemáticas de salud en la plantilla, destacan las evaluaciones sobre salud del empleado (88%), el establecimiento de clínicas de salud cercanas o en los propios centros de trabajo (76%), la realización de pruebas biométricas (71%) y la vacunación ‘in situ’ (65%).

El informe de la consultora muestra que una gran mayoría de las empresas españolas (86%) confía en que su compromiso con los programas de salud y productividad se incremente en los próximos tres años.

En este sentido, un 74% centrará sus esfuerzos principalmente en estrategias para crear una cultura de la salud y bienestar de la plantilla. Esto a pesar de que más de la mitad aún no tiene una estrategia articulada de salud y productividad (65%) o de medición y evaluación plurianual (59%).

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